Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/artewww/domains/artemon.nl/public_html/lib/database.php on line 16

Warning: session_start(): Cannot send session cookie - headers already sent by (output started at /home/artewww/domains/artemon.nl/public_html/lib/database.php:16) in /home/artewww/domains/artemon.nl/public_html/init.php on line 13

Warning: session_start(): Cannot send session cache limiter - headers already sent (output started at /home/artewww/domains/artemon.nl/public_html/lib/database.php:16) in /home/artewww/domains/artemon.nl/public_html/init.php on line 13
Artemon

Particulier?
Via uw
aanvullende
verzekering!
Particulier foto

Particulier? Via uw aanvullende verzekering!

Vergoedingen & Tarieven

Artemon (Tony Laumen) is aangesloten bij de Algemene Beroepsvereniging van Counsellors (ABvC). Afhankelijk van uw aanvullende zorgverzekering kunt u mogelijk voor een vergoeding in aanmerking komen. U kunt hiervoor contact opnemen met uw zorgverzekeraar of met Artemon.

 

meer

Tarieven (Counselling)

Privé:       € 65,00 per consult

 

Tony Laumen:
ABvC lid maatschapnummer 117606
AGB code zorgverlener 90-046379

 

Vorm geven
foto vorm geven

Ben jij in ‘vorm’?

 

En wie bepaalt dat? Jijzelf? Een ander? De organisatie waarvoor je werkt? En welke vorm zou je willen, kunnen en moeten bereiken?

Word bewust van jezelf, je performance en je imago en bereik elke gewenste vorm binnen je mogelijkheden!


Tony Laumen, A & O Psycholoog / 'Vorm'-gever

 

meer

Vormgeven

Zelfinzicht, Performance en Imago zijn de drie vormen waarin Artemon intervenieert om tot veranderingen (verbeteringen) in gedrag, prestatie en (arbeids)satisfactie te komen.

De drie vormen beïnvloeden elkaar in grote mate: een verbetering in de ene vorm heeft een positief effect op de andere vorm.

Zelfinzicht
foto zelfinzicht

Zelfinzicht - het Zelf en de Ander

 

De twee fundamentele drijfveren in ieders bestaan zijn het ‘Zelf’ en de ‘Ander’. Deze grondmotieven van ons denken, voelen en doen, stimuleren ons om bepaalde doelen in ons leven te bereiken. Door het systematisch in kaart brengen van ratio en gevoel kom je tot zelfinzicht, een bewustwordingsproces dat richting geeft aan gedrag en gedachten.

 

meer

Zelfinzicht

Een helder zelfinzicht staat aan de basis van ieders persoonlijke ontwikkeling. Zelfonderzoek en zelfreflectie maken je bewust van je kwaliteiten, drijfveren en valkuilen.

Door het scheppen van een systematisch kader word je tot ordening van gedrag, gedachten en gevoelens gebracht. Dit geeft een verhelderend zicht op je eigen mogelijkheden.

Performance
foto performance

Performance - gedragsdynamiek

 

Gedrag (en niet persoonlijkheid!) is de drijvende kracht achter performance. Wat iemand doet, maakt het verschil. Functies zijn voortdurend aan verandering onderhevig en het vermogen om je gedrag aan te passen aan deze veranderende omstandigheden vormt de kern van effectief presteren. Verbetering van performance is een continue proces en essentieel in elke organisatie.

 

meer

Performance

Resultaat is het gevolg van acties (gedrag) en in mindere mate van persoonlijkheid. Het is het handelen van de persoon in een situatie die de effectiviteit bepaalt: het performanceniveau.

Elk gedrag is aangeleerd en het onderkennen van het huidige eigen gedrag is het startpunt voor de gewenste verandering. Laat je stimuleren tot verandering en bereik een hoog performanceniveau!

Imago
foto imago

Imago - identiteit en waarden

 

Weet wie je bent en wat je wilt! Onderscheid jezelf! Branding en Personal Branding zijn ‘hot’ in deze tijden van intensieve communicatie. Welke waarden wil je communiceren en welk gedrag is daarbij vereist? Bewust worden van je huidige imago is het startpunt voor gedragsveranderingen en zal leiden tot een beter zelfbeeld, meer zelfvertrouwen en het imago dat je nastreeft.

 

meer

Imago

Het beeld of imago van jou of je organisatie wordt in hoge mate bepaald door emoties, meningen en indrukken vanuit de omgeving. Je kunt dan ook niet aan een imago ontkomen, maar deze wel positief of negatief beïnvloeden.

Het is een strategische keuze welk imago je wilt nastreven. Een beter of gewenst imago begint dus bij jezelf! 

 

Artemon
foto artemon

Peoplemanagement 

 

Artemon hanteert wetenschappelijk gefundeerde methoden om mens en organisatie ‘inzicht’ te geven én initieert, inspireert en motiveert om tot gewenste (gedrags)veranderingen te komen.

Cognitieve gedragsbenaderingen en waarderingssystemen als de Zelfkonfrontatiemethode (ZKM) staan centraal in deze bewustwordingsprocessen, ondersteund door brede kennis en ervaring in (gedrags)verandering bij managers en professionals.

 

meer

Inspireren en motiveren van managers en professionals

Sinds 1998 geeft Artemon (Tony Laumen) vorm aan managers en professionals in profit- en non-profit organisaties.

Tony studeerde Bedrijfskunde (MBA) en A & O Psychologie  (MSc; focus op de Zelfkon-frontatiemethode) en bekleedde commerciële (sales & marketing-communicatie) en coachende/ leidinggevende functies, veelal op interim-basis  

Ervaringen/opdrachtgevers

Ervaring bij werk-/opdrachtgevers in de sectoren handel en ICT (o.a. 3M), industrie en bouw (Hurks), onderwijs (ROC), automotive (Carglass) en zakelijke dienstverlening in HRM, Werving & Selectie, Detachering en Interim-Management (Capacity & K+V).

Recente opdrachtgever

Hurks Groep BV te Eindhoven (organisatie in bouw/industrie; 12 werkmaatschappijen en circa 1000 personeelsleden). Tony begeleidt en ondersteunt managers en directeuren van een aantal werkmaatschappijen in hun (commerciële) gedrag. Tevens begeleidt hij diverse sales & marketingcommunicatieprojecten die bij deze werkmaatschappijen en het hoofdkantoor plaatsvinden.

 

 

Particulier / Zakelijk
Under Construction

Particulier of zakelijk?

 


 

meer

 

 

Contact
foto contact

Download File

Kom je halen of brengen?